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Angebot 481 von 582 vom 16.09.2021, 14:23

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Ret­resco GmbH - Human Rela­ti­ons

Ret­resco gehört zu den füh­ren­den Anbie­tern für die auto­ma­ti­sierte Ers­tel­lung von Tex­ten auf der Basis von Daten. Wir ste­hen für ein lei­den­schaft­li­ches Zusam­men­spiel von mensch­li­cher Krea­ti­vi­tät und künst­li­cher Intel­li­genz – für Kun­den wie die Frank­fur­ter All­ge­meine Zei­tung, Media Markt oder die Com­merz­bank.

Werk­stu­dent*in im Bereich HR / Recrui­t­ing (w/m/d)

Du inter­es­sierst Dich für moderne, dyna­mi­sche und krea­tive Arbeit im HR-Manage­ment in einem span­nen­den Umfeld der künst­li­chen Intel­li­genz? Dann werde Teil unse­res Teams!

Aufgabenbeschreibung:

DAS ERWAR­TET DICH BEI UNS
Als Werk­stu­dent*in im Bereich HR / Recrui­t­ing (w/m/d) über­nimmst Du von Anfang an Ver­ant­wor­tung im Recrui­t­ing. Du arbei­test aktiv im Tages­ge­schäft mit und bist dar­über hin­aus mit dem HR Team der Dreh- und Angel­punkt für alle Belange im Recrui­t­ing Life Cycle bei Ret­resco.

Du gestal­test aktiv mit und bringst Deine eige­nen Ideen ein – wir arbei­ten agil und fin­den immer die bes­ten Lösun­gen für jede Her­aus­for­de­rung. Und sollte es doch mal bren­nen, dann hast Du eine krea­tive und nach­hal­tige Idee. Du bist der Spar­rings­part­ner auf Augen­höhe für alle Bewer­ber*innen und Hiring Man­ger*innen und unter­stützt bei allen Nach­fra­gen und Anlie­gen im Recrui­t­ing.

Deine Men­schen­kennt­nis und Dein Gespür für Kom­mu­ni­ka­tion las­sen Dich nicht im Stich, denn Du schaffst es in den ers­ten Gesprä­chen, die Bewer­ber*innen rich­tig ein­zu­schät­zen und die Begeis­te­rung für Ret­resco zu ent­fa­chen.

Gemein­sam mit Dei­nem HR-Team for­derst Du täg­lich den Sta­tus Quo her­aus. Du stellst sicher, dass Ret­resco wei­ter­hin ein attrak­ti­ver und nach­hal­ti­ger Arbeit­ge­ber ist und allen frisch gewon­ne­nen Kol­leg*innen das beste Umfeld zur Ent­fal­tung ihres Poten­zi­als bie­tet.

Wenn Du Dich für moderne, dyna­mi­sche und krea­tive Arbeit im HR-Manage­ment inter­es­sierst, eine Affi­ni­tät zu tech- und digi­ta­len The­men hast und Kom­mu­ni­ka­tion eine Dei­ner größ­ten Stär­ken ist, dann melde Dich bei uns. Denn wir haben noch viel vor – mit Dir als Werk­stu­dent*in im Bereich HR / Recrui­t­ing (w/m/d)!

DEINE AUF­GA­BEN
  • Du beglei­test den gesam­ten Recrui­t­ing­pro­zess von der Defi­ni­tion des Anfor­de­rungs­pro­fils mit dem Hiring Mana­ger bis zum fina­len Inter­view mit unse­ren Geschäfts­füh­rern Alex­an­der und Johan­nes.
  • Du bist von Anfang an on fire und sprichst Kan­di­da­ten pro­ak­tiv an mit­hilfe von Active Sourcing Tools wie Lin­kedIn Recrui­ter, Stack Over­flow, usw.
  • Du ver­wal­test Bewer­bun­gen, beant­wor­test Anfra­gen und koor­di­nierst den kom­plet­ten Recrui­t­ing Life Cycle gemein­sam mit dem HR Team.
  • Du iden­ti­fi­zierst poten­zi­elle Kan­di­dat*innen eigen­stän­dig und führst erste Scree­ning Calls durch.
  • Du baust ste­tig Dein Netz­werk aus und hältst lang­fris­ti­gen Kon­takt zu poten­zi­el­len Kan­di­dat/innen.
  • Du unter­stützt dar­über hin­aus bei span­nen­den Pro­jek­ten aus ande­ren HR-The­men­fel­dern wie z.B. Employer Bran­ding, People Ope­ra­ti­ons, usw.

Erwartete Qualifikationen:

  • Du bist an einer (Fach-)Hoch­schule oder Uni­ver­si­tät imma­tri­ku­liert und hast 16 – 20 Stun­den pro Woche Zeit, mit uns an span­nen­den The­men im Recrui­t­ing und Per­so­nal­ma­nage­ment zu arbei­ten.
  • Du hast bereits erste Erfah­run­gen im Active Sourcing (z.B. Lin­kedIn Recrui­ter und ande­ren Tools).
  • Du bist ein gebo­re­ner Netz­wer­ker und gehst unge­hemmt auf Leute zu.
  • Du zeich­nest Dich durch eine hohe Auf­fas­sungs­gabe, Neu­gier und einer guten Por­tion orga­ni­sa­to­ri­sches Talent aus.
  • Du sprichst flie­ßend deutsch und eng­lisch.

Unser Angebot:

  • Ein offe­nes Umfeld: Rebekka und Flo­rian ste­hen Dir immer zur Seite, wenn du Fra­gen hast oder Deine Ideen umset­zen möch­test.
  • Ver­ant­wor­tung vom ers­ten Tag an: Du kannst schnell Deine eige­nen Pro­jekte über­neh­men und Dei­ner Krea­ti­vi­tät freien Lauf las­sen.
  • Regel­mä­ßige Feed­back­ge­sprä­che mit Fokus auf Deine fach­li­che und per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung.
  • Viel­sei­tige Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten in einem abwechs­lungs­rei­chen Arbeits­um­feld und einem ambi­tio­nier­ten und lei­den­schaft­li­chen Team.
  • Span­nende Ein­bli­cke in die Berei­che künst­li­che Intel­li­genz, Natu­ral Lan­guage Pro­ces­sing und Natu­ral Lan­guage Genera­tion.
  • Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten und die Mög­lich­keit, wäh­rend der Semes­ter­fe­rien auch mal mehr als 20 Stun­den pro Woche zu arbei­ten – Dein Stu­dium hat für uns immer Prio­ri­tät.
  • Super Fir­men­fei­ern und coole Teame­vents – nicht nur kol­lek­tiv arbei­ten, son­dern auch gemein­same Erfolge fei­ern!
  • Und noch so viel mehr!

Hinweise zur Bewerbung:

Dein Inter­esse ist geweckt? Wor­auf war­test Du noch?

Wir wol­len Dich wirk­lich ken­nen­ler­nen und Dich nicht nur anhand von Dei­nem Lebens­lauf oder Dei­ner Zeug­nisse beur­tei­len. Zeig uns, was Du bis­her alles gemacht hast. Sei es aus Eigen­in­itia­tive ent­stan­dene Pro­jekte, span­nende Erfah­run­gen aus Dei­nem Stu­dium oder etwas voll­kom­men ande­res.

Wenn du Fra­gen hast, dann ruf uns an unter 030 609 839 600 errei­chen oder schreibe uns eine Mail an jobs@retresco.de. Rebekka und Flo­rian vom HR Team wer­den sich umge­hend bei dir mel­den.

Wir freuen uns auf Deine Bewer­bung!