Stellenticket Humboldt-Universität zu Berlin

Am Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit am GFZ (RIFS) werden Entwicklungs­pfade für die globale Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft erforscht, aufgezeigt und unterstützt. Das Institut wurde 2009 als Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS) gegründet und ist seit dem 1. Januar 2023 unter dem neuen Namen angebunden an das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung und damit Teil der Helmholtz-Gemeinschaft.

In der Forschungs­gruppe Wissenschafts­plattform Nachhaltigkeit 2030 SDG ist die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w_m_d) Wissenschafts­plattform Nachhaltigkeit 2030
Kennziffer 10385

Umwelt Bild
Schwerpunkt ressortübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Deutschen Nachhaltigkeits­strategie (DNS)

Die Wissenschafts­plattform Nachhaltigkeit 2030 (wpn2030) ist Teil der deutschen Nachhaltigkeits­architektur. Hauptaufgabe der Plattform ist die wissenschaftliche Begleitung der Umsetzung der Agenda 2030 mit einem Schwerpunkt auf den spezifischen nationalen Umsetzungs­bedarfen. Für die Plattform und ihre Gremien werden beispielsweise Berichts­entwürfe und Themen­papiere erstellt, Austausch­formate entworfen und die Außen­darstellung konzipiert. Träger der Plattform sind das Deutsche Komitee für Nachhaltigkeits­forschung in Future Earth (DKN), das Sustainable Development Solutions Network Germany (SDSN) und das Forschungs­institut für Nachhaltigkeit am GFZ (RIFS). Die wpn2030 wird von März 2023 bis Juni 2026 als ein Verbundprojekt vom BMBF gefördert. Koordiniert wird das Projekt durch das RIFS, in Zusammenarbeit mit dem Climate Service Center Germany (GERICS) des Helmholtz-Zentrums Hereon, dem Wuppertal Institut (WI) und dem German Institut of Development and Sustainability (IDOS). Weitere Informationen unter: www.wpn2030.de.

Der:Die erfolgreiche Bewerber:in ist maßgeblich für die Konzeption, Durchführung und Evaluation von Austausch- und Workshop­formaten am Science-Policy Interface zur Unterstützung der Umsetzung der Deutschen Nachhaltigkeits­strategie (DNS) zuständig. Zur Weiterentwicklung der bestehenden Formate sollen durchgeführte Veranstaltungen mit quantitativen und qualitativen Methoden analysiert werden.

Ihr Aufgabengebiet:
inhaltlich-konzeptionelle Konzipierung, Mitgestaltung und Durchführung von Beratungs- und Austausch­formaten und Workshops zur Unterstützung von ressort­übergreifender Zusammenarbeit zur Umsetzung der DNS
aktives Verfolgen und Einordnen der wissenschaftlichen und politischen Diskurse, Auswertung von Fachgesprächen und ‑analysen
wissenschaftliche Bearbeitung und Entwicklung zentraler schriftlicher Outputs für die Empfehlungen und Politik­papiere der Plattform (z. B. wissenschaftliche Recherche­arbeiten, Aufbereitung und Zusammenfassung bestehender Wissensbestände und eigenständiges Verfassen von Textentwürfen)
enge Zusammenarbeit mit den Co-Vorsitzenden der Plattform und ihren Referent:innen
inhaltliche und redaktionelle Mitarbeit an den Veröffentlichungen aus den betreuten Veranstaltungen und Workshops, einschließlich englischer Fassungen

erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Vergleichbares) in den Politikwissenschaften oder verwandten nachhaltigkeits­orientierten Fachgebieten
eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert
Berufserfahrung an der Schnittstelle von Wissenschaft und Politik, wünschenswert wären Erfahrungen zu nachhaltigkeits­politischen Fragestellungen und Transformations­prozessen in einem oder mehreren für die SDGs einschlägigen thematischen Bereichen (z. B. im Gesundheits-, Energie-, Verkehrs- und Agrarsektor)
starke Team- und Kommunikations­fähigkeit in einem interdisziplinären Kontext
ausgeprägtes Interesse an der Nachhaltigkeits­politik und den Herausforderungen bei der Umsetzung von Transformations­prozessen
Berufserfahrung im eigenständigen Verfassen von Texten an der Schnittstelle von Wissenschaft und Politik
wünschenswert wären Berufserfahrungen im (inter‑)nationalen Wissenschafts­management
Kenntnisse des inter- und transdisziplinären Forschens, insbesondere bei der inhaltlich-wissenschaftlichen Unterstützung von Studien, Berichten, Stellungnahmen etc.
sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeit in Deutsch und Englisch

Wir bieten Ihnen:
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine professionelle Karriere­beratung durch unser Career-Center
eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatz­gestaltung
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
Startdatum: nächstmöglich
Befristung: Die Position ist bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Verlängerung des wpn2030‑Projekts ist angestrebt und somit auch die damit verbundene Stelle.
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Arbeitsort: Potsdam

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.05.2025.

Erforderliche Dokumente: Lebenslauf und Motivations­schreiben, Schreibprobe (beispielsweise ein Auszug aus einer Publikation oder ein Projektbericht etc.)

Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungs­formular.

Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das RIFS setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/​Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungs­beauftragten Kontakt aufnehmen.

„Vielfalt in den Perspektiven“ hat für uns einen hohen Stellenwert. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungs­positionen, u. a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskaden­modells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Wir setzen uns damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungs­positionen, ein und ermutigen Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungs­unterlagen unter Einhaltung der datenschutz­rechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Das Auswahlverfahren wird von einem Gremium durchgeführt, dem auch externe Berater angehören. Ihre persönlichen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und ausschließlich zum Zweck der Beurteilung Ihrer beruflichen Eignung im Rahmen dieses Auswahl­verfahrens an die beteiligten Personen weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die personen­bezogenen Daten auch dort unter Beachtung der Datenschutz­bestimmungen gelöscht.

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Annekathrin Ellersiek gerne per E‑Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 331 6264-28787.