Stellenticket Humboldt-Universität zu Berlin

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung des Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben bei der Umsetzung von Maßnahmen zu Unternehmenskultur, modernen Führungsleitlinien und Change-Themen
• Erstellung und Aufbereitung interner Kommunikationsmaterialien (z. B. Intranet-Beiträge, Newsletter) zu Unternehmenswerten.
• Mitarbeit bei der Dokumentation von Konzeptbausteinen zur Verankerung von Kulturthemen sowie Begleitung von Pilotprojekten.
• Unterstützung der PMO-Referentinnen und ‑Referenten bei der Nachverfolgung von Meilensteinen und der Pflege von Projektplänen im Unternehmensbereich Personal
• Mitarbeit bei der Aufbereitung von regelmäßigen Reportings, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und die Geschäftsbereichsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• Immatrikuliert in einem (Fach‑)Hochschulstudium einer Fachrichtung wie Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal/Organisation), Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Begeisterung für die Themen moderne Führung, Kulturentwicklung und Change-Management
• Freude an der Ausarbeitung von neuen Ansätzen und der Strukturierung von Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere PowerPoint zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Word für Konzepte)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten

Das wäre wünschenswert:

• Mindestens das 2. Semester erfolgreich abgeschlossen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Freude an der Arbeit im Team
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

Unsere Benefits
Attraktiver Tarifvertrag
Mit unserem Haustarifvertrag sichern wir faire Entlohnung, transparente Einstufung und gute Entwicklungs­perspek­tiven für alle Beschäftigten.

Betriebliche Gesundheits­förderung
Wir unterstützen Sie mit einem Arbeitsumfeld, das Gesundheit und Sicherheit fördert.

Mitarbeiter­rabatte
Als Beschäftigte genießen Sie attraktive Sonder­konditionen für Angebote aus allen relevanten Lebens­bereichen wie Technik, Reisen, Mode oder Kultur.

Leistungen nach Vermögens­bildungs­gesetz (VWL)
Mit vermögens­wirksamen Leistungen und betrieblicher Alters­vorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

Gemeinsam Großes bewegen
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E3

Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis einschließlich 30.04.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Ansprechpartnerin
Maxi Radig
Recruiterin

E-Mail-Adresse
maxi.radig[@]autobahn[.]de

Telefon
+49 30 6409‑66861

Autobahn GmbH des Bundes

Niederlassung: Zentrale
Heidestraße 15
10557 Berlin