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An­ge­bot 135 von 471 vom 11.02.2019, 13:28

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Tech­ni­sche Infor­ma­ti­ons­bi­blio­thek (TIB) - Pro­gramm­be­reich B, Benut­zungs- und Infor­ma­ti­ons­dienste, Team Sozi­al­wis­sen­schaf­ten

Die Tech­ni­sche Infor­ma­ti­ons­bi­blio­thek (TIB) ist eine Stif­tung öffent­li­chen Rechts des Lan­des Nie­der­sach­sen. Mit rund 550 Beschäf­tig­ten und einem Etat von circa 50 Mil­lio­nen Euro ist sie eine der größ­ten Infor­ma­ti­ons­in­fra­struk­tur­ein­rich­tun­gen in Deutsch­land.

Als Deut­sche Zen­trale Fach­bi­blio­thek für Tech­nik und Natur­wis­sen­schaf­ten sichern wir mit unse­ren zukunfts­wei­sen­den Dienst­leis­tun­gen die infra­struk­tu­rel­len Vor­aus­set­zun­gen einer qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­gen Infor­ma­ti­ons- und Lite­ra­tur­ver­sor­gung für For­schung in Wis­sen­schaft und Indus­trie. Unsere Dienst­leis­tun­gen als Uni­ver­si­täts­bi­blio­thek sichern die lokale Ver­sor­gung für die Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver.

Biblio­the­kar (m/w/d)

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Mit­ar­beit im Benut­zungs­dienst (Aus­leihe, Aus­kunft, Bera­tung) an den TIB-Stand­or­ten Sozi­al­wis­sen­schaf­ten und Geschichte/Reli­gi­ons­wis­sen­schaft
  • Pla­nung und Durch­füh­rung von Schu­lun­gen und Füh­run­gen
  • Mit­ar­beit in der Medi­en­be­ar­bei­tung, Erwer­bung und Kata­lo­gi­sie­rung
  • regel­mä­ßi­ger Ein­satz im Spät- und Sams­tags­dienst

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • abge­schlos­se­nes ein­schlä­gi­ges (Fach-)Hoch­schul­stu­dium (Diplom/Bache­lor Infor­ma­ti­ons­ma­nage­ment, Biblio­theks­we­sen bzw. Infor­ma­ti­ons­wirt­schaft)
  • gründ­li­che Kennt­nisse der biblio­theks­spe­zi­fi­schen EDV-Anwen­dun­gen, des Kata­log­sys­tems, des Erwer­bungs­sys­tems ACQ, des Aus­leih­sys­tems OUS sowie der aus­kunfts­re­le­van­ten Daten­ban­ken
  • umfas­sende Kennt­nisse der Regel­werke für die Kata­lo­gi­sie­rung (RDA – Resource, Descrip­tion and Access)
  • aus­ge­prägte kun­den­ori­en­tierte Ein­stel­lung und Arbeits­weise
  • Sicher­heit und Zuvor­kom­men­heit im Umgang mit den Nut­ze­rin­nen und Nut­zern
  • Enga­ge­ment, hohe Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Team­fä­hig­keit sowie Bereit­schaft zu fle­xi­blem Arbeits­ein­satz
  • gute eng­li­sche Sprach­kennt­nisse

Un­ser An­ge­bot:

Inter­es­sen­tin­nen und Inter­es­sen­ten kön­nen sich bei Herrn Rai­ner Schmidt tele­fo­nisch unter 0511 762-5739 näher über das Arbeits­ge­biet infor­mie­ren.

Wir bie­ten Ihnen die Chance, in einem höchst dyna­mi­schen Umfeld zu arbei­ten. Ein rasan­ter Anstieg wis­sen­schaft­li­cher digi­ta­ler Infor­ma­tion, die zuneh­mende Viel­falt von pro­du­zier­ten Medi­en­ty­pen und -for­ma­ten sowie die wach­sen­den Anfor­de­run­gen und Bedarfe unse­rer Kun­din­nen und Kun­den erfor­dern inno­va­tive Infor­ma­ti­ons­dienste. Die TIB begeg­net den neuen Anfor­de­run­gen bei­spiels­weise mit eige­nen For­schungs- und Ent­wick­lungs­pro­jek­ten in inter­na­tio­na­lem Kon­text, mit neu­ar­ti­gen Publi­ka­ti­ons­diens­ten und der För­de­rung von wis­sen­schaft­li­chen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­zes­sen. Damit tra­gen wir zur Wei­ter­ent­wick­lung einer moder­nen Gesell­schaft bei, die auf Infor­ma­tion und Wis­sen, Inno­va­tio­nen und Krea­ti­vi­tät basiert.

Die TIB sorgt für opti­male Arbeits­be­din­gun­gen und baut Maß­nah­men zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie kon­ti­nu­ier­lich aus. Sie will die beruf­li­che Gleich­be­rech­ti­gung von Frauen und Män­nern beson­ders för­dern und for­dert des­halb qua­li­fi­zierte Män­ner nach­drück­lich auf, sich zu bewer­ben.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Bewer­bun­gen von Men­schen mit Schwer­be­hin­de­rung wer­den bei glei­cher Qua­li­fi­ka­tion bevor­zugt berück­sich­tigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewer­bung an, über wel­che Stel­len­börse Sie auf unser Ange­bot auf­merk­sam gewor­den sind.

Sen­den Sie Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen bitte unter Angabe der Aus­schrei­bungs­num­mer 7/2019 bis zum 28.02.2019 an die ange­ge­bene Anschrift oder als PDF-Datei an bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewer­bung in digi­ta­li­sier­ter Form bit­ten wir um Über­sen­dung einer ein­zi­gen PDF-Datei mit einer Größe von maxi­mal 10 MB.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass Bewer­bungs­un­ter­la­gen grund­sätz­lich nicht zurück­ge­sandt wer­den.