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An­ge­bot 325 von 532 vom 14.07.2021, 00:00

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Ber­lin Uni­ver­sity Alli­ance

Die Ber­lin Uni­ver­sity Alli­ance ist der Ver­bund der drei Ber­li­ner Uni­ver­si­tä­ten Freie Uni­ver­si­tät Ber­lin, Hum­boldt-Uni­ver­si­tät zu Ber­lin, Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin sowie der Cha­rité – Uni­ver­si­täts­me­di­zin Ber­lin für die gemein­same Ges­tal­tung von Wis­sen­schaft in Ber­lin. Die vier Part­ne­rin­nen haben sich zusam­men­ge­schlos­sen, um den Wis­sen­schafts­stand­ort Ber­lin zu einem gemein­sa­men For­schungs­raum wei­ter­zu­ent­wi­ckeln, der zur inter­na­tio­na­len Spitze zählt. Gemein­sam for­schen, leh­ren, ler­nen und arbei­ten rund 1.700 Pro­fes­su­ren, 100.000 Stu­die­rende, 12.000 Pro­mo­vie­rende und 26.000 Beschäf­tigte in der Alli­ance.

Nach­wuchs­gruppe „Rese­arch Qua­lity in and across Disci­pli­nes“

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Gesucht wird eine her­aus­ra­gende pro­mo­vierte Wis­sen­schaft­le­rin bezie­hungs­weise ein her­aus­ra­gen­der pro­mo­vier­ter Wis­sen­schaft­ler aus dem In- oder Aus­land, die oder der bereits fun­dierte wis­sen­schaft­li­che Erfah­rung nach der Pro­mo­tion sam­meln konnte, und nun die Lei­tung einer For­schungs­gruppe an einer der Ver­bund­part­ne­rin­nen der Ber­lin Uni­ver­sity Alli­ance über­neh­men möchte.

Die hier aus­ge­schrie­bene For­scher­gruppe „Rese­arch Qua­lity in and across Disci­pli­nes“ soll über einen För­der­zeit­raum von vier Jah­ren eine theo­re­ti­sche wie auch empi­ri­sche Grund­lage schaf­fen, die es erlaubt, das viel­schich­tige Kon­strukt For­schungs­qua­li­tät unter Berück­sich­ti­gung dis­zi­pli­nä­rer Beson­der­hei­ten greif­bar zu machen. Dabei sol­len rele­vante Dimen­sio­nen von For­schungs­qua­li­tät iden­ti­fi­ziert und Kri­te­rien für ihre Ana­lyse und Bewer­tung ent­wi­ckelt und ope­ra­tio­na­li­siert wer­den. Die Arbei­ten der Nach­wuchs­gruppe bil­den eine Grund­lage für zukünf­tige Pro­zesse der Qua­li­täts­si­che­rung und die­nen der Ent­wick­lung von Stan­dards für die For­schung. Lang­fris­tig trägt die Nach­wuchs­gruppe somit dazu bei, For­schungs­qua­li­tät an den Ein­rich­tun­gen der Ber­lin Uni­ver­sity Alli­ance – und dar­über hin­aus – sicher­zu­stel­len und auch die Eta­blie­rung einer Feh­ler­kul­tur zu unter­stüt­zen.

Der Nach­wuchs­gruppe gehö­ren neben einer Lei­tung zusätz­lich wis­sen­schaft­li­che wie auch nicht-wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­te­rin­nen bezie­hungs­weise Mit­ar­bei­ter an. Es kön­nen Sach­mit­tel in Höhe bis zu 20.000 Euro pro Jahr gel­tend gemacht wer­den.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Inter­na­tio­nale pro­mo­vierte Wis­sen­schaft­ler:innen, deren Pro­mo­tion nicht mehr als 4 Jahre zurück­liegt. Abwei­chun­gen von die­ser Grenze sind in Aus­nah­me­fäl­len mög­lich (Kin­der­be­treu­ungs-oder Pfle­ge­zei­ten, Berufs­tä­tig­keit außer­halb des For­schungs­sek­tors).

Die Aus­schrei­bung rich­tet sich an For­sche­rin­nen und For­scher aller Dis­zi­pli­nen.

Un­ser An­ge­bot:

För­der­summe:
  • Per­so­nal­mit­tel: Mit­tel für die Posi­tion der Nach­wuchs­grup­pen­lei­tung, zusätz­lich bis zu 1,5 VZÄ wis­sen­schaft­li­ches Per­so­nal sowie bis zu 0,5 VZÄ Sons­tige Mit­ar­bei­tende
  • Sach­mit­tel: bis zu 20.000 Euro p.a.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Zur Siche­rung von Gleich­stel­lung und Diver­si­tät sind Bewer­bun­gen von Frauen sowie wei­te­ren in der Wis­sen­schaft unter­re­prä­sen­tier­ten Per­so­nen­grup­pen (zum Bei­spiel Per­so­nen mit Diver­si­täts­merk­ma­len wie Beein­träch­ti­gun­gen, Migra­ti­ons­ge­schichte, First-Genera­tion-Wis­sen­schaft­ler*innen etc.) beson­ders will­kom­men.