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Tech­no­lo­gie­stif­tung Ber­lin

Die Tech­no­lo­gie­stif­tung Ber­lin ist eine unab­hän­gige und gemein­nüt­zige Stif­tung bür­ger­li­chen Rechts. An der Schnitt­stelle von Zivil­ge­sell­schaft, Wis­sen­schaft und öffent­li­cher Ver­wal­tung enga­gie­ren wir uns für inno­va­tive Stadt­ent­wick­lung und för­dern die Ent­wick­lung Ber­lins zu einem bedeu­ten­den Tech­no­lo­gie­stand­ort. Die Stif­tung ver­öf­fent­licht regel­mä­ßig Ana­ly­sen und Reports, orga­ni­siert Work­shops und Ver­an­stal­tun­gen und ent­wi­ckelt Werk­zeuge, um den digi­ta­len Wan­del der Haupt­stadt zu ges­tal­ten.

Per­son­liche:r Refe­rent:in des Vor­stands

Zur Unter­stüt­zung der Lei­tung der Tech­no­lo­gie­stif­tung suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt eine:n per­sön­li­che:n Refe­rent:in des Vor­stands.

Aufgabenbeschreibung:

  • Ver­tre­tung des Vor­sit­zen­den in Gre­mi­en­sit­zun­gen und Ter­mi­nen
  • Unter­stüt­zung in der Pro­jekt­pla­nung
  • Erfolgs­con­trol­ling von Pro­jek­ten in Abstim­mung mit dem Vor­stands­vor­sit­zen­den
  • Erstel­len von Kon­zep­ten, Prä­sen­ta­tio­nen und Berich­ten
  • Abstim­mung mit Zuwen­dungs­ge­ber:innen und Sta­ke­hol­der:innen
  • Vor- und Nach­be­rei­tung von Ter­mi­nen und Vor­trä­gen

Erwartete Qualifikationen:

  • Du hast ein abge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­dium und bereits erste rele­vante Berufs­er­fah­run­gen gesam­melt
  • Du hast eine hohe Affi­nität zu unse­ren The­men im Span­nungs­feld von Digi­ta­li­sie­rung und Stadt­ent­wick­lung und bringst ent­spre­chen­des Hin­ter­grund­wis­sen mit
  • Du kom­mu­ni­zierst sou­ve­rän mit unter­schied­li­chen Ziel­grup­pen aus Ver­wal­tung, Zivil­ge­sell­schaft und Wirt­schaft
  • Du bist top orga­ni­siert, zuver­läs­sig und lösungs­ori­en­tiert
  • Selbst­stän­dige Arbeits­weise, Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und Offen­heit zeich­nen Dich aus.

Unser Angebot:

  • Eine sinn­volle Tätig­keit, die digi­ta­les Enga­ge­ment und Nach­hal­tig­keit ver­bin­det
  • Hohe Lern­kurve und Ver­ant­wor­tung von Tag eins
  • Frei­raum, um eigene Ideen ein­zu­brin­gen und umzu­set­zen
  • Eine tolle Arbeits­at­mo­sphäre in einem offe­nen, diver­sen Team
  • Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten und Home Office
  • 30 Urlaubs­tage im Jahr