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all­my­ho­mes GmbH

Digi­tal. Agil. Daten­ge­steu­ert: all­my­ho­mes erfin­det die Immo­bi­li­en­ent­wick­lung und -ver­mark­tung neu! Die Nr. 1 Platt­form für die Ver­mark­tung von Neu­bau-Immo­bi­lien in Deutsch­land ist das Resul­tat unse­rer täg­li­chen Ein­satz­be­reit­schaft und Lei­den­schaft für die Vision unse­res Unter­neh­mens. Syn­er­ge­ti­sches Team­play, per­sön­li­ches und beruf­li­ches Wachs­tum und respekt­volle, wert­schät­zende Kom­mu­ni­ka­tion zu jedem Zeit­punkt sind fes­ter Bestand­teil unse­rer Unter­neh­mens­kul­tur. Ler­nen. Aus­pro­bie­ren. Wach­sen. Bet­ter tog­e­ther.

Werde Teil der Revo­lu­tion! Für unsere Human Resour­ces & Orga­ni­sa­tio­nal Deve­lop­ment Abtei­lung suchen wir aktu­ell einen Werk­stu­den­ten (m/w/d) Talent Acqui­si­tion & Rese­arch in unse­rem Büro in Ber­lin-Ost­kreuz bzw. mit hybri­dem Arbeits­mo­dell im Wech­sel mit Home Office.

Werk­stu­dent (m/w/d) Talent Acqui­si­tion & Rese­arch

noch offen

Aufgabenbeschreibung:

  • Mit inno­va­ti­ven Metho­den fin­dest du inter­es­sante Pro­file und kon­tak­tierst diese über Kanäle wie Lin­kedIn und XING
  • Du baust starke Bezie­hun­gen zu pas­si­ven Kan­di­da­ten auf und ent­wi­ckelst ein brei­tes Kon­takt­netz­werk
  • Du recher­chierst kon­ti­nu­ier­lich Ziel­fir­men und prä­sen­tierst rele­vante infor­ma­tio­nen an dein Team
  • Du unter­stützt bei der Durch­füh­rung und Ver­bes­se­rung des monat­li­chen HR-Con­trol­lings sowie dem damit ver­bun­de­nen Direkt­an­spra­che-Repor­ting
  • Du erstellst Ana­ly­sen zu Pos­ting Sta­tis­ti­ken, Aus­wer­tun­gen und Kenn­zah­len, um Kanäle noch effi­zi­en­ter zu nut­zen

Erwartete Qualifikationen:

  • Du bist an einer deut­schen Hoch­schule imma­tri­ku­liert (idea­ler­weise in BWL, Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Psy­cho­lo­gie, o.ä.)
  • Erste prak­ti­sche Erfah­rung im Per­so­nal­we­sen oder Data & Rese­arch sind von Vor­teil
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift mit
  • Der Umgang mit Micro­soft Office, vor allem Excel und Power­point berei­ten Dir keine Schwie­rig­kei­ten
  • Eigen­in­itia­tive, Zuver­läs­sig­keit und eine krea­tive Denk­weise zeich­nen Dich aus

Unser Angebot:

  • Erfah­rungs­schatz aus 20 Jah­ren in der Immo­bi­lien- und Wer­be­bran­che und der Koope­ra­tion von IT Exper­ten Flo­rian Frey und dem ehem. CEO der Scout24 Hol­ding Dr. Mar­tin End­erle sowie Grün­der der TPA Real Estate Brands Lutz Grimm
  • Eine dyna­mi­sche Startup-Atmo­sphäre mit viel Raum für Inno­va­tio­nen
  • Über 160 moti­vierte Team­player aus über 30 Natio­nen
  • Attrak­ti­ves, wett­be­werbs­fä­hi­ges Gehalt
  • Cor­po­rate Social Respon­si­bi­lity in allen Unter­neh­mens­be­rei­chen
  • För­de­rung sozia­ler Pro­jekte durch unser Vol­un­tee­ring Pro­gramm “Time to Care”
  • Fun­dier­tes Onboar­ding, regel­mä­ßige Feed­backs und Per­for­mance-Reviews
  • Agi­les Arbei­ten und ste­tes Ler­nen mit Raum für Wei­ter­ent­wick­lung
  • Indi­vi­du­elle Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten und Wei­ter­bil­dun­gen
  • Kos­ten­lose Sprach­kurse (Deutsch und Eng­lisch)
  • Regel­mä­ßige Work­shops zu Gesund­heits­the­men und After-Work-Sport
  • Regel­mä­ßige Fir­men- & Teame­vents
  • Kalte und warme Getränke, lecke­res Müsli und fri­sches Obst
  • Zen­tral gele­ge­nes Office (Ber­lin-Ost­kreuz) bzw. hybri­des Arbei­ten im Wech­sel mit Home Office

Hinweise zur Bewerbung:

all­my­ho­mes setzt sich für die Chan­cen­gleich­heit aller Bewer­ber*innen ein, ganz gleich wel­cher natio­na­len Her­kunft, Reli­gion, Haut­farbe, Geschlecht, Geschlechts­iden­ti­tät oder -aus­druck, sexu­el­ler Ori­en­tie­rung, Alter oder Behin­de­rung. Wir leben Diver­si­tät und leh­nen jeg­li­che Form der Dis­kri­mi­nie­rung ent­schie­den ab.

all­my­ho­mes – it feels like home

Bewerbe dich jetzt! Deine Kon­takt­per­son ist Teresa Stadl­mann. Bis bald!