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B. Braun Mels­un­gen AG - Pharma, Che­mie, Medi­zin­tech­nik

B. Braun ist einer der füh­ren­den Her­stel­ler von Medi­zin­tech­nik- und Pharma-Pro­duk­ten und Dienst­leis­tun­gen welt­weit. Jede von B. Braun erbrachte Leis­tung ver­kör­pert die gesamte Fach­kom­pe­tenz, das tiefe Ver­ständ­nis des Unter­neh­mens für die Bedürf­nisse der Anwen­der und umfas­sende Exper­tise seit 1839. Mit einem ste­tig wach­sen­den Port­fo­lio an wir­kungs­vol­len Lösun­gen für die medi­zi­ni­sche Ver­sor­gung leis­tet B. Braun einen wesent­li­chen Bei­trag, um welt­weit die Gesund­heit von Men­schen zu schüt­zen und zu ver­bes­sern. Ins­ge­samt umfasst das Sor­ti­ment 5.000 Pro­dukte, die zu 95 Pro­zent in eige­ner Fer­ti­gung her­ge­stellt wer­den. Durch ergän­zende Dienst­leis­tungs- und Bera­tungs­an­ge­bote ist B. Braun ein Sys­tem­an­bie­ter, der in enger Part­ner­schaft mit den Kun­den die jeweils beste Lösung für Pati­en­ten ent­wi­ckelt. Wir leis­ten so einen wich­ti­gen Bei­trag zum medi­zi­ni­schen Fort­schritt.

Hoch­schul­prak­ti­kant (w/m/d) Human Resour­ces
Ber­lin

Aufgabenbeschreibung:

  • Mit­wir­kung in der Per­so­nal­sach­be­ar­bei­tung für die Stand­orte in Ber­lin
  • Unter­stüt­zung in der Abwick­lung sämt­li­cher per­so­nal­re­le­van­ter Maß­nah­men und Fra­ge­stel­lun­gen vom Ein­tritt bis Aus­tritt (hire to retire)
  • Mit­wir­kung bei Aus­wahl, Ein­stel­lung, Ein­satz und Ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern
  • Erstel­lung von sämt­li­chen arbeits­ver­trag­li­chen Schrift­stü­cken, z. B. von Arbeits­ver­trä­gen, Ver­trags-/Ent­gel­tän­de­run­gen, Zeug­nis­sen, Kün­di­gungs­schrei­ben und Auf­he­bungs­ver­trä­gen
  • Selb­stän­dige, eigen­ver­ant­wort­li­che Bear­bei­tung von Son­der­auf­ga­ben im Per­so­nal­we­sen
  • Unter­stüt­zung des HR Teams in allen orga­ni­sa­to­ri­schen und admi­nis­tra­ti­ven Pro­zes­sen

Erwartete Qualifikationen:

  • Fach­li­che Kom­pe­ten­zen
  • Fort­ge­schrit­te­nes Stu­dium der Betriebs­wirt­schafts­lehre bzw. Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, idea­ler­weise mit dem Schwer­punkt Per­so­nal
  • Erste prak­ti­sche Erfah­run­gen im Bereich Human Resour­ces oder der Abschluss einer kauf­män­ni­schen
  • Berufs­aus­bil­dung sind von Vor­teil
  • Du hast Spaß an Per­so­nal­ar­beit und Sach­be­ar­bei­tung
  • Du arbei­test gerne für und mit Men­schen und besitzt Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent
  • IT-Anwen­der­kennt­nisse (MS-Office, SAP HR, Jira) kannst Du gut in Dei­ner täg­li­chen Arbeit ein­set­zen
  • Gute Eng­lisch­kennt­nisse run­den Dein Pro­fil ab

  • Per­sön­li­che Kom­pe­ten­zen
  • Es ist Dir wich­tig, Dich aktiv und kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln
  • Du trittst leis­tungs­be­reit auf und über­nimmst gerne Ver­ant­wor­tung
  • Klare und wert­schät­zende Kom­mu­ni­ka­tion zählt zu Dei­nen Stär­ken
  • Du gehst sys­te­ma­tisch vor und arbei­test sorg­fäl­tig

Unser Angebot:

  • Nimm teil an einer Unter­neh­mens­kul­tur, die den kon­struk­ti­ven Aus­tausch mit Kol­le­gen, Kun­den und Part­nern aktiv för­dert.
  • Arbeite mit uns daran, das Leben von Men­schen nach­hal­tig zu ver­bes­sern. Wir bie­ten Dir viel­sei­tige Auf­ga­ben und her­vor­ra­gende Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten sowie eine attrak­tive Ver­gü­tung mit umfang­rei­chen Sozi­al­leis­tun­gen in einem dyna­mi­schen Fami­li­en­un­ter­neh­men.

Hinweise zur Bewerbung:

Bitte bewer­ben Sie sich über unser Kar­rie­re­por­tal:
https://www.career-bbraun.com/abst/er_gjm/jobs/005056914A331EECB2D71F251099CECE.html