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Futu­rice GmbH

Wir sind Futu­rice. Gemein­sam ent­wi­ckeln wir inno­va­tive digi­tale Lösun­gen und hel­fen Unter­neh­men dabei, ihre Zukunft selbst in die Hand zu neh­men.

Wir ver­bin­den Stra­te­gie, Design, Tech­no­lo­gie und Daten, um nach­hal­tige digi­tale Lösun­gen zu ent­wi­ckeln. Wir hel­fen Unter­neh­men dabei, die Digi­tale Trans­for­ma­tion mit Erfolg zu bewäl­ti­gen: Gemein­sam machen wir Daten nutz­bar, den­ken Kun­den­er­leb­nisse neu und ent­wi­ckeln inno­va­tive Geschäfts­mo­delle. Wir stär­ken die Inno­va­ti­ons­kul­tur in ver­schie­dens­ten Bran­chen - von Mobi­li­tät bis Ener­gie, von Ein­zel­han­del bis Finan­zen, von Gesund­heit und Medien bis zum Bau­ge­werbe.

In mul­ti­dis­zi­pli­nä­ren Teams arbei­ten über 650 Desi­gner*innen, Ent­wick­ler*innen und Busi­ness Advi­sor eng mit unse­rer Kund*innen zusam­men - vor Ort oder vir­tu­ell. Unsere Digi­tal­be­ra­tung wurde 2000 in Finn­land gegrün­det; heute haben wir Büros in Ber­lin, Hel­sinki, Lon­don, Mün­chen, Stutt­gart, Stock­holm und Tam­pere.

Prak­ti­kum im Bereich HR

noch offen

HR Manage­ment, Recruit­ment und Lear­ning

Aufgabenbeschreibung:

An unse­rem Stand­ort in Ber­lin suchen wir ab sofort einen Prak­ti­kant in im Bereich Human Resour­ces für einen Zeit­raum von 6 Mona­ten mit anschlie­ßen­der Mög­lich­keit, als Werk­stu­dent*in wei­ter­zu­ar­bei­ten.

Deine Auf­ga­ben:
  • Eigen­ver­ant­wort­li­che Bear­bei­tung admi­nis­tra­ti­ver HR-Pro­zesse (z.B. Erfas­sung und Pflege von Per­so­nal­stamm­da­ten in unse­rem HR-Sys­tem Per­so­nio, Per­so­nal­ak­ten­ab­lage, Erstel­lung von Per­so­nal­un­ter­la­gen)
  • Erstel­lung von Arbeits­zeug­nis­sen
  • Mit­ar­bei­ter im Bereich Lear­ning & Deve­lop­ment
  • Unter­stüt­zung des Bewer­ber­ma­nage­ments und der lau­fen­den Recrui­t­ing­pro­zesse (z.B. Pflege der Daten­bank, Pla­nung von Bewer­bungs­ge­sprä­chen, Kom­mu­ni­ka­tion mit Bewer­ber*innen),
  • Unter­stüt­zung bei der Orga­ni­sa­tion und Umset­zung von Hoch­schul­mes­sen und ande­ren Recrui­t­ing-Events,
  • Pflege unse­res HR-Auf­tritts im Intra­net
  • Pla­nung und Erstel­lung der Onboar­ding-Pläne für neue Mit­ar­bei­ter*innen,
  • Admi­nis­tra­tive Unter­stüt­zung beim Ein­satz aus­län­di­scher Mit­ar­bei­ter*innen,
  • Durch­füh­rung eige­ner Pro­jekte
  • Evtl. Unter­stüt­zung im Bereich Hoch­schul­mar­ke­ting

Erwartete Qualifikationen:

Dein Pro­fil:
  • Du stu­dierst im Bache­lor Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Psy­cho­lo­gie oder einem ver­gleich­ba­ren Stu­di­en­gang mit dem Schwer­punkt Per­so­nal­we­sen oder ver­fügst bereits über ein abge­schlos­se­nes Grund­stu­dium in die­sen Berei­chen.
  • Du konn­test bereits erste Pra­xis­er­fah­run­gen im Bereich Human Resour­ces durch Prak­tika oder Neben­jobs sam­meln.
  • Du kom­mu­ni­zierst flie­ßend in Deutsch und Eng­lisch (in Wort und Schrift).
  • Du arbei­test struk­tu­riert und bist ein Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent.
  • Du bist freund­lich und hilfs­be­reit
  • Du bist zuver­läs­sig und gewis­sen­haft im Umgang mit ver­trau­li­chen Daten.
  • Du hast gute MS Office Kennt­nisse und bist fit im Umgang mit Social Media.

Unser Angebot:

Wenn Du Lust hast, Deine Kom­pe­ten­zen im HR-Bereich aus­zu­bauen und einen brei­ten Ein­blick in die Per­so­nal­ar­beit bekom­men möch­test, bist Du bei uns rich­tig. Wir bie­ten Dir einen abwechs­lungs­rei­chen Arbeits­platz mit net­ten, hoch­mo­ti­vier­ten Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und fla­chen Hier­ar­chien. Unsere Unter­neh­mens­kul­tur - die schon zwei­mal als „Best Place to Work“ in Europa aus­ge­zeich­net wurde - beinhal­tet gegen­sei­ti­ges Ver­trauen und Wert­schät­zung. Wir lie­ben es, Neues zu ler­nen und uns stets wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.

Wenn das nach Dir klingt, werde Teil des Futu­rice-Teams und bewirb Dich! Wir freuen uns auf Deine aus­sa­ge­kräf­tige Bewer­bung mit Lebens­lauf und einem Moti­va­ti­ons­schrei­ben.

Hinweise zur Bewerbung:

Start­da­tum: sobald wie mög­lich.