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Hoch­schule für Wirt­schaft und Recht Ber­lin

Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca.12.000 Studierenden eine der großen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Personalabteilung bis zum 31.03.2027 befristet

eine/n Projektleiter/in (m/w/d) für das Projekt:
„Professorale Karriere an der HWR Berlin..."

Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Kennzahl 064_2024
Das Projekt wird im Rahmen der „Vereinbarung zwischen Bund und Ländern zur Förderung der Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Fachhochschulen“ (FH-Personal) vom BMBF gefördert. Dabei sollen insbesondere der Karriereweg FH-Professorin oder Professor in der relevanten Zielgruppe bekannter gemacht, die nationale und internationale Sichtbarkeit der Hochschule erhöht und die Zusammenarbeit mit relevanten Netzwerken und Partnern in Wirtschaft und Gesellschaft ausgebaut werden. Ziel ist die Erschließung neuer Rekrutierungs- und Qualifizierungswege, der Aufbau eines professionellen Lehrbeauftragtenmanagements, sowie eine Stärkung der Verzahnung von FH-Professur und beruflicher Praxis.

Aufgabenbeschreibung:

  • Koordination und Verantwortung aller Teilprojekte und Koordination der Projektmitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit Fachvorgesetzten in Organisationseinheiten
  • Erstellung der Fachinhalte für Anfragen, Dokumentationen und Abrechnungen ggü. Projektträger
  • Regelmäßige Information zum Projekt und Einbeziehung der Rückmeldungen für wissenschaftliche Projektleitung, wissenschaftlicher Beirat, Fachbereichsleitungen, Leitungen der Zentralen Hochschulverwaltung, Hochschulgremien, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, Professor*innen u.s.w.
  • Wissenschaftsbasierte Entwicklung der konzeptionellen Teilprojekte „Promotionskolleg“ und „Netzwerke“: Ausbau bzw. Schaffung kooperativer Promotionsmöglichkeiten mit Konzept- und Angebotsentwicklung sowie -umsetzung (in Zusammenarbeit mit dem Zentralreferat Forschungsförderung) und Erschließung neuer und Ausbau vorhandener Netzwerke zur professoralen Personalgewinnung mit Schwerpunkt auf Erhöhung des Anteils von Professuren mit internationalem Hintergrund und von Professorinnen
  • Konzeptionelle (Weiter)Entwicklung der Zusammenarbeit und Umsetzung von Maßnahmen mit Partnern wie UAS7-Netzwerk, Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie insbesondere im Hinblick auf Berufungen und zur Stärkung der Verbindung von Professur und Praxis.
  • Beratung von Lehrbeauftragten/Praktiker*innen zur Professur (u. a. bei Veranstaltungen BerlinPartner, UAS7 Roadshows)
  • Entwicklung von Kriterien zur Evaluation der Maßnahmen
  • Controlling der Umsetzung und des Erfolgs der Teilmaßnahmen und ggf. Umsteuerung der Teilmaßnahmen
  • Abwesenheitsvertretung der Teilprojektkoordinatorin

Erwartete Qualifikationen:

  • ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Universität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW)
  • sehr gute Kenntnisse des Wissenschaftsmanagements
  • sehr gute Kenntnisse des deutschen Wissenschafts- und Hochschulsystems – insbesondere hinsichtlich der Besonderheiten von HAWen, den gesetzlichen Rahmenbedingungen einer Professur und der Möglichkeiten der Promotion, wünschenswert eigene Promotionserfahrungen
  • Erfahrungen im Projektmanagement, in konzeptioneller Tätigkeit, Erfahrungen im Erstellen von Befragungen
  • gute EDV-Kenntnisse, insbes. Windows Office Paket, MS Powerpoint und sicherer Umgang mit Präsentationstechniken
  • selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • gute Englischkenntnisse sowie ein gewandter sprachlicher Ausdruck
  • Fähigkeit zur Empathie, sehr gute organisatorische und adressatengerechte kommunikative Fähigkeiten

Unser Angebot:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
  • Einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
  • Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
  • Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
  • Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erasmus
  • Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
  • Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Hinweise zur Bewerbung:

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.

Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.06.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/or6tm

Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Reitz (030 30877-1451) und Frau Krüger (030 30877-1544) per Mail an bewerbungsverfahren@hwr-berlin.de gerne zur Verfügung.