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Fraun­ho­fer Cen­ter for Res­pon­si­ble Rese­arch and Inno­va­tion CeRRI - Stand­ort: Ber­lin

DAS CEN­TER FOR RESPON­SI­BLE RESE­ARCH AND INNO­VA­TION AM FRAUN­HO­FER-INSTI­TUT FÜR ARBEITS­WIRT­SCHAFT UND ORGA­NI­SA­TION IAO IN BER­LIN BIE­TET IHNEN ZUM NÄCHST­MÖG­LI­CHEN ZEIT­PUNKT EINE SPAN­NENDE TÄTIG­KEIT ALS

Prak­ti­kum

im Bereich Unter­neh­mens­kul­tur und Trans­for­ma­tion

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Als Ver­stär­kung im Team »Unter­neh­mens­kul­tur und Trans­for­ma­tion« bear­bei­ten Sie mit uns in anwen­dungs­ori­en­tier­ten For­schungs­pro­jek­ten die Fra­ge­stel­lung, wie Unter­neh­men, Behör­den, Hoch­schu­len und andere Orga­ni­sa­tio­nen best­mög­lich tech­no­lo­gi­sche wie gesell­schaft­li­che Ver­än­de­rung für sich nutz­bar machen kön­nen und wel­che orga­ni­sa­ti­ons­kul­tu­rel­len Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse dafür not­wen­dig sind.

Wir kon­zi­pie­ren und beglei­ten Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse und ent­wi­ckeln gezielte Maß­nah­men für die Imple­men­tie­rung: sei es in Form von Füh­rungs­labs, Cul­ture Base Camps oder Trans­for­ma­ti­ons­work­shops. Dazu kom­bi­nie­ren wir Metho­den aus den Sozi­al­wis­sen­schaf­ten, Manage­ment und Design. Auf die­ser Basis erar­bei­ten wir in einem inter­dis­zi­pli­nä­ren Team neu­ar­tige Vor­ge­hens­mo­delle, Pro­zesse und Metho­den - bran­chen­of­fen und tech­no­lo­gie­feld­über­grei­fend.

Ihre Auf­ga­ben:
  • Mit­wir­kung in der Kon­zep­tion, Durch­füh­rung und Aus­wer­tung von Inter­views, Online-Umfra­gen, Work­shops, Kon­fe­ren­zen und Fach­ge­sprä­chen
  • Unter­stüt­zung bei der Erstel­lung von Power­Point Prä­sen­ta­tio­nen und dem Trans­fer von For­schungs­er­geb­nis­sen
  • Recher­che­tä­tig­kei­ten, Sys­te­ma­ti­sie­rung und Auf­be­rei­tung wis­sen­schaft­li­cher Fach­li­te­ra­tur

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Sie sind Stu­dent*in der Wirt­schafts-, Geis­tes-, Sozial- oder Poli­tik­wis­sen­schaf­ten, Psy­cho­lo­gie oder einer ver­wand­ten Fach­rich­tung (idea­ler­weise im Mas­ter-Stu­dium)
  • Pflicht­prak­ti­kum bzw. ein Pra­xis­se­mes­ter muss in der Stu­di­en­ord­nung fest­ge­schrie­ben sein
  • Kennt­nisse und erste prak­ti­sche Erfah­run­gen in den Berei­chen Arbeit 4.0, Diver­sity Manage­ment, Unter­neh­mens­kul­tur oder Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­sen sind von Vor­teil
  • Erfah­run­gen mit quan­ti­ta­ti­ven oder qua­li­ta­ti­ven Metho­den der empi­ri­schen Sozi­al­for­schung sind wün­schens­wert
  • Neu­gier, Begeis­te­rungs­fä­hig­keit und Spaß an inter­dis­zi­pli­nä­rer Zusam­men­ar­beit sowie an der Ent­wick­lung neuer Metho­den
  • Hands-On Men­ta­li­tät und hohe Bereit­schaft zur selbst­stän­di­gen und zuver­läs­si­gen Arbeit
  • Gute Sprach­kennt­nisse in Deutsch und Eng­lisch sowie in den MS-Office Pro­gram­men Word, Excel und ins­be­son­dere Power­Point

Un­ser An­ge­bot:

Was Sie bei uns erwar­ten kön­nen:
  • Tiefe Ein­bli­cke in Pro­jekt­ab­läufe durch Mit­ar­beit in viel­fäl­ti­gen Pro­jek­ten für unter­schied­li­che Auf­trag­ge­ber*innen aus Minis­te­rien, Indus­trie oder Ver­bän­den
  • Ein inno­va­ti­ves und inter­dis­zi­pli­nä­res Team

Die Stelle ist auf die Dauer des Pflicht­prak­ti­kums bzw. des Pra­xis­se­mes­ters befris­tet.
Das Prak­ti­kum erfolgt in Voll­zeit.
Die Ver­gü­tung erfolgt anhand der Prak­ti­kan­ten­ver­gü­tung nach den Richt­li­nien des Bun­des.
Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt ein­ge­stellt. Wir wei­sen dar­auf hin, dass die gewählte Berufs­be­zeich­nung auch das dritte Geschlecht mit ein­be­zieht. Die Fraun­ho­fer-Gesell­schaft legt Wert auf eine geschlechts­un­ab­hän­gige beruf­li­che Gleich­stel­lung.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Fra­gen zu die­ser Posi­tion beant­wor­tet gerne:
Herr Dr. Cle­mens Strie­bing
Tele­fon: 030/680 7969-15
www.cerri.fraunhofer.de

Bitte ver­wen­den Sie unsere Online-Bewer­bungs­mög­lich­keit!
www.iao.fraunhofer.de
Kennziffer: IAO-Prak­ti­kum-2021-2