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Spark Net­works Ser­vices GmbH

Spark Net­works Ser­vices GmbH gehört zur Spark Net­works SE, die eines der füh­ren­den Dating-Unter­neh­men welt­weit mit einem sich erwei­tern­den Port­fo­lio an Pre­muim und Fre­emium Mar­ken ist. Hier­un­ter fal­len Match­ma­king-Platt­for­men wie Zoosk, Eli­te­Sin­gles, JDate, Chris­tian Mingle, Sil­ver­Sin­gles, eDar­ling, JSwipe und Attrac­tive World, denen welt­weit Mil­lio­nen Men­schen ver­trauen. Spark Net­works SE ent­stand im Jahre 2017 als ein Zusam­men­schluss der 2008 gegrün­de­ten Spark Net­works Ser­vices GmbH (ehem. Affi­ni­tas GmbH) und dem US-Unter­neh­men Spark Net­works, Inc. und agiert in 29 Län­dern welt­weit. Unter dem Ticker "LOV" ist Spark Net­works SE an der NYSE Ame­ri­can Börse gelis­tet.

HR Werk­stu­dent*in (f/m/d)

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Als unser/e HR Werk­stu­dent/in (f/m/d) arbei­test du eng mit unse­ren HR Busi­ness Part­nern und der Lear­ning & Deve­lop­ment Spe­zia­lis­tin zusam­men und unter­stützt sie bei ihren ope­ra­ti­ven Auf­ga­ben.

Unter­stüt­zung bei admi­nis­tra­ti­ven Auf­ga­ben in den Berei­chen HR Ope­ra­ti­ons und Com­pen­sa­tion & Bene­fits
  • Per­so­nal­ma­nage­ment und Unter­stüt­zung unse­rer Mit­ar­bei­ter*innen
  • Ver­wal­tung der HR-Doku­men­ta­tion (Erstel­lung und Koor­di­na­tion von Doku­men­ten)
  • Access Manage­ment in unse­rem HRIS Sage People
  • Abwe­sen­heits-Manage­ment
  • Pflege ana­lo­ger und digi­ta­ler Per­so­nal­ak­ten

Unter­stüt­zung bei unter­neh­mens­wei­ten Lear­ning & Deve­lop­ment Pro­gram­men
  • Trai­nings­or­ga­ni­sa­tion (ein­schließ­lich Ver­wal­tung von Trai­nings­re­gis­trie­run­gen, Koor­di­na­tion von Trai­nings, Vor­be­rei­tung von Trai­nings-Mate­ria­lien und Feed­back-Manage­ment)
  • Koope­ra­tion mit unse­rem Plat­form Secu­rity-Team zu Com­pli­ance-Trai­nings
  • Unter­stüt­zung bei der Imple­men­tie­rung der Lear­ning & Deve­lop­ment-Kom­mu­ni­ka­tion

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Kom­pe­ten­zen
  • Her­vor­ra­gende orga­ni­sa­to­ri­sche Fähig­kei­ten.
  • Her­vor­ra­gende Liebe zum Detail.
  • Sehr gute zwi­schen­mensch­li­che Fähig­kei­ten und die Fähig­keit, ver­trau­ens­volle Bezie­hun­gen auf­zu­bauen.
  • Sehr gute Pro­blem­lö­se­fä­hig­kei­ten.
  • Fähig­keit, in einer schnell­le­bi­gen, dyna­mi­schen Umge­bung zu arbei­ten.
  • Fähig­keit und Inter­esse, mit Daten und Tools zu arbei­ten. Frü­here Erfah­run­gen mit einem HRIS sind von Vor­teil.
  • Lei­den­schaft für Per­so­nal­ar­beit und die Tech­no­lo­gie­bran­che.

Vor­aus­set­zun­gen
  • Du bist für die nächs­ten 6-12 Monate als Stu­dent/in an einer Uni­ver­si­tät ein­ge­schrie­ben.
  • Fort­ge­schrit­te­nes Bache­lor- oder Mas­ter­stu­dium in (Orga­ni­sa­ti­ons-) Psy­cho­lo­gie, Human Resour­ces, Per­so­nal­ma­nage­ment oder BWL.
  • Ver­füg­bar­keit für 15-20 Stun­den/Woche, optio­nal mehr wäh­rend der Semes­ter­fe­rien.
  • Erste Erfah­run­gen in Per­so­nal­ab­tei­lun­gen durch Prak­tika.
  • Flie­ßende Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse.

Un­ser An­ge­bot:

Du erhältst Ein­bli­cke und Erfah­rung in ver­schie­de­nen Pha­sen des Per­so­nal­ma­nage­ments (vom Onboar­ding bis Off­boar­ding).
Du unter­stützt exzel­lente Mit­ar­bei­ter­be­zie­hun­gen im gesam­ten Unter­neh­men und trägst zu einer Lern­um­ge­bung bei, in der Mit­ar­bei­ter*innen wach­sen und ihr vol­les Poten­zial ent­fal­ten kön­nen.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Kon­takt-Per­son: Judith Pauly
Kon­takt-Tel.: 030-868000-140

Bewer­bungs­un­ter­la­gen:
CV
Optio­nal: App­li­ca­tion let­ter

E-Mail: career@affinitas.de
Web: https://apply.workable.com/spark-networks/j/309DD11925/