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Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin - Fakul­tät III - Insti­tut für Ener­gie­tech­nik / FG Decar­bo­ni­zed Energy Sys­tems

Wiss. Mit­ar­bei­ter*in (d/m/w) - Ent­gelt­gruppe 13 TV-L Ber­li­ner Hoch­schu­len

Teil­zeit­be­schäf­ti­gung ist ggf. mög­lich

Unsere For­schungs- und Pro­jekt­ar­beit kon­zen­triert sich auf sys­te­mi­sche, wirt­schaft­li­che und gesell­schaft­li­che Betrach­tun­gen von Com­mu­nity Energy, erneu­er­ba­ren Ener­gie­trans­for­ma­tio­nen und Anpas­sung an den Kli­ma­wan­del. Durch kri­ti­sche Ana­lyse und ein inter­dis­zi­pli­nä­res Team aus Inge­nieur*innen, Öko­nom*innen und Sozi­al­wis­sen­schaft­ler*innen unter­su­chen wir wir­kungs­volle und nach­hal­tige Kon­zepte, die auf die loka­len Bedürf­nisse, Prio­ri­tä­ten und Res­sour­cen abge­stimmt sind. Wir arbei­ten mit inter­na­tio­na­len Part­nern aus den Berei­chen For­schung, Ent­wick­lungs­zu­sam­men­ar­beit, Pri­vat­sek­tor und öffent­li­chen Orga­ni­sa­tio­nen auf ver­schie­de­nen Ebe­nen zusam­men.
In meh­re­ren Pro­jek­ten arbei­ten wir mit der in Ber­lin ansäs­si­gen NGO Hudara gGmbH zusam­men. Hudara ist eine unab­hän­gige und unpar­tei­ische Orga­ni­sa­tion, die sich für Men­schen ein­setzt, deren Leben von Armut, Kon­flik­ten und Kli­ma­wan­del betrof­fen ist. Die Pro­jekte der Orga­ni­sa­tion kon­zen­trie­ren sich auf The­men wie Gemein­de­ent­wick­lung, fried­li­che Koexis­tenz, Wohl­be­fin­den und psy­chi­sche Gesund­heit, Kli­ma­schutz und Anpas­sung an den Kli­ma­wan­del sowie soziale und öko­lo­gi­sche Gerech­tig­keit. Ziel aller Maß­nah­men ist es, Debat­ten und Inter­ven­tio­nen zu dezen­tra­li­sie­ren, hori­zon­tale Kom­mu­ni­ka­ti­ons­li­nien zu stär­ken und eng mit den Men­schen in der Gemeinde und loka­len Initia­ti­ven zusam­men­zu­ar­bei­ten. Mehr Infor­ma­tio­nen unter www.hudara.org.
Die Web­site unse­res Fach­be­reichs an der Tech­ni­schen Uni­ver­si­tät Ber­lin ist der­zeit auf­grund der Fol­gen einer Cyber-Atta­cke nicht ver­füg­bar. Wir gehen davon aus, dass die Web­site Ende 2021 zur Ver­fü­gung steht.

Aufgabenbeschreibung:

Das Auf­ga­ben­ge­biet der zu beset­zen­den Stelle bezieht sich auf Pro­jekt­auf­ga­ben inner­halb der Euro­päi­schen For­schungs­pro­jekte „MAESHA“ und “ENER­GICA”. Dies schließt wis­sen­schaft­li­che Unter­su­chun­gen der öko­no­mi­schen, öko­lo­gi­schen und poli­ti­schen Rah­men­be­din­gun­gen in Mayotte, Mada­gas­kar, Kenya und Sierra Leone ein. Auf Basis der Unter­su­chun­gen sol­len inno­va­tive und wir­kungs­volle Ansätze ent­wi­ckelt wer­den, die Nach­hal­tig­keit, Ent­wick­lung und Öko­no­mie der Ener­gie­trans­for­ma­tio­nen in Ein­klang brin­gen. Dar­über hin­aus besteht die Mög­lich­keit inhalt­lich zu The­men der Kli­ma­ge­rech­tig­keit, Anpas­sung an den Kli­ma­wan­del, Com­mu­nity Energy und Ener­gie­trans­for­ma­tio­nen im glo­ba­len Süden mit­zu­ar­bei­ten.

Erwartete Qualifikationen:

  • erfolg­reich abge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­dium (Mas­ter, Diplom oder Äqui­va­lent) in Volks­wirt­schafts­lehre bzw. Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten mit Schwer­punkt in Öko­lo­gi­scher Öko­no­mie, Umwelt­öko­no­mie, Ent­wick­lungs­öko­no­mie oder einem ande­ren ver­wand­ten Schwer­punkt; über­durch­schnitt­li­ches Ergeb­nis erwünscht
  • sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

Erwünscht:
  • Inter­esse an bzw. Vor­kennt­nisse in Kli­ma­ge­rech­tig­keit, Anpas­sung an den Kli­ma­wan­del, Com­mu­nity Energy und Ener­gie­trans­for­ma­tio­nen im glo­ba­len Süden
  • Kennt­nisse einer wei­te­ren Spra­che wie Deutsch, Fran­zö­sisch oder Ara­bisch

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre Bewer­bung sen­den Sie bitte unter Angabe der Kenn­zif­fer mit den übli­chen Unter­la­gen (in einem PDF-Doku­ment, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr. Boris Heinz (maesha@ensys.tu-berlin.de).

Mit der Abgabe einer Online­be­wer­bung geben Sie als Bewer­ber*in Ihr Ein­ver­ständ­nis, dass Ihre Daten elek­tro­nisch ver­ar­bei­tet und gespei­chert wer­den. Wir wei­sen dar­auf hin, dass bei unge­schütz­ter Über­sen­dung Ihrer Bewer­bung auf elek­tro­ni­schem Wege keine Gewähr für die Sicher­heit über­mit­tel­ter per­sön­li­cher Daten über­nom­men wer­den kann. Daten­schutz­recht­li­che Hin­weise zur Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten gem. DSGVO fin­den Sie auf der Web­seite der Per­so­nal­ab­tei­lung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direkt­zu­gang: 214041.

Zur Wah­rung der Chan­cen­gleich­heit zwi­schen Frauen und Män­nern sind Bewer­bun­gen von Frauen mit der jewei­li­gen Qua­li­fi­ka­tion aus­drück­lich erwünscht. Schwer­be­hin­derte wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die TU Ber­lin schätzt die Viel­falt ihrer Mit­glie­der und ver­folgt die Ziele der Chan­cen­gleich­heit.

Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin - Der Prä­si­dent - , Fakul­tät III, Insti­tut für Ener­gie­tech­nik, FG Decar­bo­ni­zed Energy Sys­tems, Prof. Dr. Boris Heinz, Sekr. TA 8, Ein­stein­ufer 25, 10587 Ber­lin