50Hertz Transmission GmbH
50Hertz sorgt mit über 1400 Mitarbeiter*innen für den Betrieb, die Instandhaltung, die Planung und den bedarfsgerechten Ausbau des Übertragungsnetzes im Norden und Osten Deutschlands, das die technische Grundlage für die sichere Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen bildet.
Aufgabenbeschreibung:
Wie trägt Human Resources als Enabler zur Digitalen Transformation innerhalb eines Unternehmens bei? Du hilfst mit, die 50Hertz-Mitarbeiter*innen für umfangreiche digitale Transformationsprozesse mit den nötigen Skills und dem entscheidenden Know-How auszurüsten. Nur so kann 50Hertz das Ziel erreichen, zum vollständig digitalen Übertragungsnetzbetreiber zu werden.
Du begleitest gemeinsam mit dem Team der Personalentwicklung ein umfangreiches internationales Transformationsprojekt im Themenfeld „Culture and Capabilities“. Zu deinem Verantwortungsbereich zählen z.B. folgende Aufgaben:
Erwartete Qualifikationen:
Wir stellen uns vor, dass Du...
Unser Angebot:
Das bietet Dir diese Stelle
Hinweise zur Bewerbung:
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) mit Angabe Deiner Verfügbarkeit. Bitte bewerbe Dich ausschließlich über unser Bewerbungsformular.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung berät Dich gern und vertraulich. Du erreichst sie per E-Mail:
sbv@50hertz.com.
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Lea Schüler,
work@50hertz.com
www.50hertz.com