Die vom ifo Institut im Jahr 1993 gegründete Niederlassung Dresden betreibt empirische Wirtschaftsforschung, die an den besonderen Belangen der neuen Bundesländer und insbesondere des Freistaates Sachsen ausgerichtet ist und der Politik Hinweise für ein zielgerichtetes Handeln geben soll. Untersucht wird beispielsweise, wie der Strukturwandel gezielt unterstützt und sozial verträglich gestaltet werden kann, welche Faktoren die Wirtschaftsentwicklung speziell im Freistaat Sachsen beeinflussen und wie auf aktuelle und künftige finanzpolitische Herausforderungen reagiert werden kann. Als ein Querschnittsthema werden zudem die Auswirkungen des demografischen Wandels betrachtet. Viele der Forschungsergebnisse lassen sich auch auf andere strukturschwache Regionen in Deutschland übertragen.
für den Bereich Informationstechnik
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen IT Infrastructure Operations Engineer (w/m/d) - (young) professional, der gemeinsam mit den Kolleg*innen des IT-Teams verantwortlich ist für unsere auf Microsoft Windows und MS 365 basierende IT-Landschaft.
Als Infrastructure Operations Engineer im ifo gehören Sie zu einem Team, das unsere IT-Dienste für interne Nutzer bereitstellt und betreibt. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Bereitstellung und Verwaltung von Windows Server 2019 Infrastrukturen sowie MS365 Produkten wie EntraID, Intune und Exchange Online.
Wenn Sie unseren Bereich näher kennenlernen wollen schauen Sie doch mal auf unserer Bereichswebseite vorbei!
Wir, das ifo Institut, gehören zu den führenden Wirtschaftsforschungsinstituten in Europa. Wir bearbeiten auf wissenschaftlich höchstem Niveau und mit internationaler Ausstrahlung wirtschaftlich und wirtschaftspolitisch relevante Fragestellungen und entwickeln forschungsbasierte Handlungsempfehlungen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Über unsere fünf Handlungsfelder – Forschung, Nachwuchsförderung, Politikberatung, Beteiligung an öffentlichen Debatten und Information/Service – tragen wir dazu bei, unter sich ständig ändernden Rahmenbedingungen nachhaltigen wirtschaftlichen Wohlstand und gesellschaftliche Teilhabe zu wahren und zu steigern.
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Im Jahr 2019 wurden wir von der Europäischen Kommission mit dem Preis "HR Excellence in Research" ausgezeichnet. Unsere Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern stärkt unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeiter*innen und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.
Wie Sie sich bewerben!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennziffer 2024-017 IT-IOE bis zum 22. September 2024 über das Formular hier:
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Ihre Bewerbung soll ein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und soweit möglich Arbeitszeugnisse enthalten.
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