Stellenticket Humboldt-Universität zu Berlin

Die Forschungsgruppe "reIMAGINE Arctic Research" entwickelt und erforscht Räume der Beteiligung, methodische Rahmenbedingungen und Evaluierungsprozesse, die ethischere und gerechtere Forschungsbeziehungen über Wissenssysteme hinweg ermöglichen, mit Fokus auf den zirkumpolaren Norden. Von besonderem Interesse sind konzeptionelle Auffassungen von Wissenskooperation und Transdisziplinarität und deren Umsetzung in der Praxis. Die Forschenden untersuchen, wie Kooperationen zwischen indigenen und nicht-indigenen Partnerinnen und Partnern in der Arktisforschung gefördert werden können, und konzentrieren sich auf die unterschiedlichen Ansätze, Perspektiven, Werte, Kommunikationsprozesse und Machtdynamiken innerhalb dieser Beziehungen. Das Augenmerk liegt auf kolonialen Verstrickungen und Hinterlassenschaften und wie diese strukturellen Ungleichheiten im akademischen System aufrechterhalten werden. Mit einem Netzwerk indigener und nicht-indigener Partnerinnen und Partner hat die Forschungsgruppe an mehreren gemeinsamen Projekten gearbeitet, die sich kritisch mit Forschungspraktiken in der Arktis auseinandersetzen. Die Gruppe bietet politische Beratung zur Stärkung ethischer und gerechter Forschung.

Ihr Aufgabengebiet:

• allgemeine und administrative Unterstützung bei Projektaufgaben
• inhaltliche Recherche zu Themen der Klimapolitik/​erneuerbaren Energien, ethischen Richtlinien und Forschungspraktiken, Evaluationsprozessen und ko‑kreativer/​transdisziplinärer Arbeit in der Wissenschaft
• Unterstützung bei der Publikation von Texten

• immatrikuliert in einem sozialwissenschaftlichen Bachelor- oder Masterstudium (Fachrichtungen Politik- und Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeitswissenschaften, Anthropologie, Geisteswissenschaften o. ä.)
• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Interesse an Klimapolitik/​erneuerbaren Energien, ethischen Richtlinien und Forschungspraktiken, Evaluationsprozessen, ko‑kreativer/​transdisziplinärer Arbeit und sozial-ökologischer Transformation
• ausgeprägte Fähigkeit, in einem hybrid arbeitenden internationalen Team zu arbeiten und zu kommunizieren
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• gute Kenntnisse von Microsoft Office, vor allem in Excel, Outlook und Word

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
• modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
• Arbeitsplatz am RIFS Potsdam, Helmholtzstraße 5, 14467 Potsdam
• Startdatum: nächstmöglich
• Befristung: 6 Monate, mit der Option auf Verlängerung (Voraussetzung hierfür ist eine gültige Immatrikulationsbescheinigung im Vollzeitstudium)
• Vergütung: Die monatliche Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der TDL (Ost). Zurzeit beträgt der Stundenlohn 13,25 € brutto (ohne Bachelorabschluss) und 13,83 € brutto (mit Bachelorabschluss/​FH‑Abschluss).
• Arbeitszeit: 20 h/Woche (80 h/Monat)
• Arbeitsort: Potsdam

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres Lebenslaufs und der Immatrikulationsbescheinigung bis zum 17.03.2025. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personal­politik. Das RIFS setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/​Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozial­gesetz­buches IX bevorzugt berücksichtigt.

Ihre personen­bezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahl­verfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVOi. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungs­unterlagen unter Einhaltung der datenschutz­rechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 331 6264-28787.