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Angebot 12 von 229 vom 15.07.2026, 17:37

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Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver - Institut für Umweltplanung

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Am Institut für Umweltplanung ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (PostDoc) in klimaresilienter Landschaftsplanung (EntgGr. 13 TV-L, 75 %)

Die Stelle ist befristet bis zum 31. August 2028 mit der Möglichkeit auf Verlängerung.

Die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber arbeitet im EU-Horizon-Europe-Projekt SpongeWorks mit, das naturbasierte Lösungen („Schwammmaßnahmen“) sowie Strategien zur Entwicklung von Schwammlandschaften entwickelt und erprobt, um den Wasserrückhalt, die Klimaresilienz sowie Biodiversität und Ökosystemleistungen in europäischen Landschaften zu stärken. Die Stelle bietet die Möglichkeit zu innovativer empirischer Forschung auf Grundlage eines etablierten Multi-Methoden-Datensatzes aus drei europäischen Fallstudienregionen, der unter anderem partizipative Kartierungen, Befragungen, qualitative Stakeholder-Daten, Geodesign-Ergebnisse und räumliche Analysen umfasst. Diese Daten bieten hervorragende Möglichkeiten für hochrangige Publikationen zu aktuellen Forschungsthemen wie Schwammlandschaften, Klimaanpassungsplanung, partizipativer räumlicher Planung, Geodesign und Nachhaltigkeitstransformationen. Die Stelle verbindet eigenständige wissenschaftliche Forschung und Publikationstätigkeiten mit der Mitwirkung an der internationalen Umsetzung des Forschungsprojekts. Das Institut für Umweltplanung der Leibniz Universität Hannover koordiniert SpongeWorks und leitet die Arbeiten zur gemeinsamen Entwicklung von Schwammstrategien auf Landschaftsebene.

Wissenschaftliche Mitarbeit (PostDoc) in klimaresilienter Landschaftsplanung

(EntgGr. 13 TV-L, 75 %)

Aufgabenbeschreibung:

Die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber wird

  • innovative Forschung durchführen unter Nutzung quantitativer, qualitativer und GIS-basierter Daten aus partizipativen Landschaftsplanungsprozessen,
  • wissenschaftliche Publikationen in führenden Fachzeitschriften veröffentlichen,
  • Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen präsentieren und zum wissenschaftlichen Austausch im SpongeWorks-Konsortium beitragen,
  • zur wissenschaftlichen Projektkoordination beitragen, einschließlich Workshops, Treffen und Berichtstätigkeiten, sowie
  • die Betreuung und das Mentoring von Promovierenden in der Arbeitsgruppe unterstützen.

Lehrverpflichtungen sind mit dieser Stelle nicht verbunden, können auf Wunsch jedoch vereinbart werden. Die Möglichkeit zur Habilitation oder einer vergleichbaren Qualifikation ist gegeben und wird aktiv unterstützt.

Erwartete Qualifikationen:

Sie verfügen über einen universitären Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Landschaftsplanung, Geographie, Nachhaltigkeitswissenschaften, Ökosystemleistungsforschung, Klimaanpassung, Umweltwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung. Eine einschlägige abgeschlossene Promotion wird erwartet.

Erwartet werden:

  • eine hervorragende wissenschaftliche Qualifikation und ein hohes Potenzial für hochwertige wissenschaftliche Publikationen
  • Erfahrungen mit empirischen Forschungsmethoden im Bereich der räumlichen Planung und Nachhaltigkeitsforschung
  • Kenntnisse in quantitativen oder qualitativen Forschungsmethoden; Erfahrungen mit GIS-gestützten räumlichen Analysen sind von Vorteil
  • ein ausgeprägtes Interesse an inter- und transdisziplinärer Forschung an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Praxis
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre methodischen Kompetenzen und Erfahrungen mit quantitativen Analysen, qualitativer Forschung, GIS oder Mixed-Methods-Ansätzen in ihrer Bewerbung darzustellen. Besonders begrüßen wir Bewerbungen von Personen mit komplementären methodischen Stärken und einem Interesse an kollaborativer interdisziplinärer Forschung.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Unser Angebot:

  • eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld mit moderner Arbeitsplatzausstattung
  • eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
  • eine Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr (bei einer Fünf-Tage-Woche)
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe der Herrenhäuser Gärten mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV, Fahrrad und PKW (Parkmöglichkeiten vorhanden)
  • die Nutzung der Mensen des Studentenwerks Hannover

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Hinweise zur Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), vollständigem Lebenslauf, Zeugnissen sowie einer Arbeitsprobe (z. B. einer Publikation) bis zum 5. August 2026 elektronisch in einer einzelnen PDF-Datei ein. Benennen Sie die Datei bitte mit Ihrem Nachnamen und der Kennung „SpoWo26“ (z. B. Schmidt_SpoWo26.pdf) und senden Sie diese an

E-Mail: apply@umwelt.uni-hannover.de

oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Umweltplanung
Herrenhäuser Str. 2, 30419 Hannover

http://www.uni-hannover.de/jobs

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/datenschutzhinweis-bewerbungen/