Zur besseren Übersicht werden die Anzeigen in zwei separaten Listen ausgegeben. In der oberen Liste finden sich die Angebote von Unternehmen, Behörden, Verbänden, ..., in der unteren Liste die Angebote von Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
| ID | Arbeitgeber | Angebotstitel | Publiziert | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 200654 |
| W3-Universitätsprofessur für das Fachgebiet „Theoretische Grundlagen für Deep Learning“ (Kennziffer IV-521/25) |
13.01.2026
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| 200647 |
| W3-Universitätsprofessur für das Fachgebiet „Deep Learning“ (Kennziffer IV-520/25) |
13.01.2026
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| 200624 |
| Postdoc (f/m/d) in Quantum Algorithms for Fluid and Environmental Flow Modelling. |
13.01.2026
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| 200622 |
| PhD Student (f/m/d) in Quantum Algorithms for Fluid and Environmental Flow Modelling. |
13.01.2026
Englisch
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| 200617 |
| Web Relaunch Lead (m/w/d) (ID 379) |
13.01.2026
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| 200599 |
| Professur (W2) Methoden der Sozialen Arbeit mit Schwerpunkt Gemeinwesenarbeit |
13.01.2026
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| 200593 |
| Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Fachgebiet Molekulare Immunologie (Promotionsstelle) |
13.01.2026
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| 200590 |
| wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d) |
13.01.2026
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| 200198 |
| W2-Professur "Filmschauspiel" |
12.01.2026
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| 200582 |
| Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für die Forschungsgruppe Branddynamik |
12.01.2026
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Hier finden Sie Profile von Arbeitgebern, die beständig Personal suchen. Initiativbewerbungen und ein Blick in das jeweilige Stellenportal der Unternehmen lohnen sich. Aktuell suchen zum Beispiel:
| ID | Arbeitgeber | Motto | ||
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| "Die Basis unseres Erfolges sind die Menschen dahinter"- Johannes Nill, Geschäftsführer | ||