Stellenticket Humboldt-Universität zu Berlin

Unterstützung des Entwicklerteams als Werkstudent.
Die Aufgabenpakete und Inhalte werden im Team abgestimmt und entsprechend der Kenntnisse und des Wissens- sowie Erfahrungsstandes des Werkstudenten vergeben.
Grundsätzliche Arbeitsumfang des SOM-Teams:
Entwicklung und Weiterentwicklung von hocheffizienten SOM und Single-board computer-boards für embedded systems Anwendungen, Maschinensteuerung, IoT-Lösungen, Industrie-PCs etc.
Entwicklung von leistungselektronischen Schaltungen für industrielle Anwendungen
Auslegung, Simulation, Inbetriebnahme und Erprobung elektronischer Schaltungen

Studiengang an einer Universität oder Hochschule mit dem ZIel DiplomIngenieur oder Master in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation zu werden.

Erste Berufserfahrung im embedded systems Bereich sind wünschenswert jedoch nicht erforderlich.
Gute Kenntnisse aktueller Prozessorfamilien, deren Entwicklungsumgebungen sowie der Schnittstellen im PC und Messtechnikbereich sind wünschenswert jedoch nicht erforderlich.

Wünschenswert, jedoch nicht erforderlich: Kenntnisse im (Elektronik-) Hardwaredesign und Erfahrungen im analogen und digitalen Schaltungsdesign, Konfiguration und Testen einzelner und kompletter Module/Einheiten, Vertieftes Grundverständnis von leistungselektronischen Wandlern und von EMV-optimierten Platinenlayouts.

Wir arbeiten sorgfältig, im team, leistungsorientiert, lösungsorientiert und innovativ. Das erwarten wir von unseren Werkstudenten auch.

Wir bieten Werkstudenten einen praktischen Einstieg in die Grundlagen mit der sorgfältig geplanten und durchgeführten Weiterentwicklung über die Jahre durch ein erfahrenes Team von hoch qualifizierten Entwicklern. Unsere Werkstudenten werden Bestandteil bestehender Teams von 3-4-Kollegen. Hierbei werden die Altersgrenzen und Erfahrungsniveaus durchmischt, wodurch eine sehr hohe Teamkompetenz und innovative sowie schöne Arbeitsatmosphäre entsteht. Wir verstehen uns und arbeiten als Team - sind nicht an Hierarchien orientiert, sondern an der Sorgfalt, Leitung, Lösung und Innovation eines jeden einzelnen. Lob und Kritik werden gegenüber jedem (auch gegenüber unseren Gesellschaftern) in einer offenen und direkten Form mitgeteilt. Ideen und Vorschläge werden in der selben Weise behandelt und sind ein fester Bestandteil unserer Kultur. Die Orientierung an Leistung und Gegenleistung zeichnen uns ebenfalls aus.

Wir bieten eine marktübliche Vergütung, Teilnahme an Events und Messen, Teilnahme an innovativen und geförderten Projekten und Arbeiten in multidisziplinarischen Vorhaben auch anderen Forschungseinrichtungen und Agenturen zusammen. Die Arbeitszeiten werden innerhalb der Teams und orientiert an Kundenprojekten abgestimmt und lassen sich flexibel gestalten - es besteht für die ersten 6 Monate nicht die Möglichkeit von Home Office. Das Unternehmen stellt eine nachhaltige Mobilität für alle Mitarbeiter sicher - neben ÖPNV Tickets auch eBikes, eScooter oder ähnliches für die Strecken zwischen Arbeit-Wohnung kostenfrei bereit.

Wir sind langfristig orientiert und bieten unseren Werkstudenten die Option einer Übernahme und Direktbeschäftigung nach Abschluss an. Dabei steigen unsere Werkstudenten nach dem Studium mit einem klaren Aufgabenverantwortung und einer hohen Selbständigkeit ein.

Bitte schreibt uns Eure Gehaltsvorstellung, frühesten Einstiegstermin, verfügbare Wochenstunden und Erwartungshaltung an uns.