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EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk)

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Sie studieren Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und möchten praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln? Dann unterstützen Sie unser Recruiting-Team in Berlin als Werkstudent Recruiting (m/w/d) und gewinnen Sie Einblicke in unsere Arbeit im Personalwesen, Bewerbermanagement und Employer Branding. Wir suchen SIE zum 03.08.26 oder später als Verstärkung für unser fünfköpfiges Team der "Personalgewinnung" in Teilzeit (20 h/Woche), zunächst befristet bis 18.03.2027.

Werkstudent Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung:

  • Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben in der Personalgewinnung
  • Unterstützung bei Projektaufgaben
  • administrative Tätigkeiten

Erwartete Qualifikationen:

  • laufendes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder personalnaher Ausrichtung
  • selbstständige, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
  • analytisches Denkvermögen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • abwechslungsreiche Aufgaben
  • flexible Arbeitszeiten
  • eine qualifizierte Einarbeitung
  • gutes Betriebsklima
  • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens und der Geschäftsbereiche

Für Rückfragen steht Ihnen Astrid Schröter, Gruppenleitung Personalgewinnung, unter der Rufnummer 030 76884-2069 gern zur Verfügung.

Hinweise zur Bewerbung:

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Transparenzhinweis zur Ansprache

In unseren Stellenausschreibungen und auf unserer Karriereseite sprechen wir Bewerberinnen und Bewerber mit „Du“ an. Diese persönliche Ansprache steht für die Offenheit und das vertrauensvolle Miteinander beim EJF. Im weiteren Bewerbungsprozess und im persönlichen Austausch verwenden wir zunächst das „Sie“, um einen respektvollen Rahmen zu wahren. Das „Du“ ergibt sich bei uns später ganz natürlich – wenn beide Seiten sich damit wohlfühlen.