Stellenticket Humboldt-Universität zu Berlin

Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellen wissen­schaftlichen Standards.
Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA
Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal­auswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheits­management

Master­abschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/​‑Psychologe (w/m/d) mit Anerkennung durch den Berufs­verband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss.
Interesse an berufs­psycho­logischen Frage­stellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.
Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungs­bildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeits­leben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschafts­psychologie.
Eine positive und empathische Grund­einstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen.
Kunden­orientiertes Handeln sowie Finger­spitzengefühl im Umgang mit Menschen.
Entscheidungs­freude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Die Einarbeitung erfolgt während eines einjährigen befristeten Arbeits­verhältnisses in der Agentur für Arbeit Berlin-Mitte mit dem Dienstort Berlin-Nord. In der Einarbeitungszeit erfolgt der Einsatz an wechselnden BPS-Standorten im Bezirk Berlin-Brandenburg. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist eine unbefristete Weiter­beschäftigung in der AA Berlin-Mitte, Dienstort Berlin-Nord, vorgesehen. Eine Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Die Besetzung der Stelle ist für den 15.11.2026/​01.12.2026 geplant.

Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.
Während der Einarbeitungszeit erfolgt der Einsatz an wechselnden Standorten des Berufs­psycho­logischen Services in Berlin und Brandenburg.
Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisions­formate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.
Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.
Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungs­aufgaben zu übernehmen.
Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.

Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.971,59 € mtl. brutto, plus Zulage).
Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Alters­vorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögens­wirksamen Leistungen.
Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Entwicklung ohne Grenzen: Die Karriere­wege und Weiterbildungs­möglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgaben­bereich.
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
Gleich­stellung leben: Nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleich­stellung von Frauen und Männern.
Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusions­vereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwer­behinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung prüfen und Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.
Aus arbeits­rechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungs­gesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Sind Sie interessiert?
Bewerben Sie sich bis zum 02.08.2026 unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal, Referenzcode 2026_E_001657.

Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Jetzt bewerben!

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundes­agentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesell­schaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeit­beschäf­tigung Interessierte bewerben. Die Seminare innerhalb der Einarbeitungszeit finden bundesweit und in Vollzeit statt.

Rückfragen fachlicher Art können Sie gerne an den Leitenden Psychologen Matthias Kroeger unter der Telefon­nummer +49 30 5555 99‑5292 richten.

Bei Fragen zum Bewerbungs­prozess steht Ihnen unser Rekrutierungsteam (Anna Schönberg, Tel.: +49 30 5555 99‑5252, Karriere.Nordost@arbeitsagentur.de) zur Seite.

Um uns ein vollständiges Bild über Ihren Werdegang machen zu können, bitten wir um die Einreichung folgender Unterlagen:

Bewerbungs­anschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Kopie des Abiturzeugnisses
Kopie des Vordiplom‑​/​Bachelor­zeugnisses, inkl. Noten­übersicht
Kopie des Diplom‑​/​Master­zeugnisses, inkl. Noten­übersicht (liegt das Zeugnis zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vor, reichen Sie bitte einen vorläufigen Notenspiegel ein. Das Zeugnis muss spätestens zum Vertrags­abschluss vorliegen.) Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen inkl. Übersetzung und Nachweis zur Anerkennung durch den Berufs­verband Deutscher Psychologen (BDP)
Kopie relevanter Praktikums‑​/​Arbeitszeug­nisse und sonstiger Unterlagen/​Qualifikations­nachweise über Werdegang, Kenntnisse und Fähigkeiten
Einverständnis­erklärung über die Einsichtnahme in Personal­akten aus Tätigkeiten im öffentlichen Dienst
Das Auswahl­verfahren gliedert sich in verschiedene Stufen, die Fachgespräche finden voraussichtlich in der KW 37 statt und das Assessment Center in der KW 39, jeweils in der Regional­direktion Berlin‑Brandenburg (Friedrichstraße 34, 10969 Berlin).
Wenn Sie mehr über die Tätigkeit im Berufs­psycho­logischen Service der BA und das Einarbeitungs­programm erfahren möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einer Informations­veranstaltung per Skype for Business teilzunehmen. Diese findet am 30.07.2026 um 12 Uhr statt. Eine vorherige Anmeldung ist nicht notwendig, nutzen Sie gerne direkt den folgenden Link zur Teilnahme: JETZT TEILNEHMEN

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeit­geberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäf­tigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.