Stellenticket Humboldt-Universität zu Berlin

• Konzeption von Maßnahmen zum Open-Access-Kompetenzaufbau in europäischen Netzwerken der Leibniz-Universität Hannover
• Konzeption und Durchführung von Lehr- und Fortbildungsangeboten, darunter
• Seminare (online/offline) für Studierende, Lehrende und Forschende
• Erstellung und Anpassung von Lehrmaterialien zur Weiterbildung
• Prüfung des Einsatzes moderner Vermittlungsformen
• Entwicklung von Workflows zur Recherche von Open-Access-Inhalten für Lehrveranstaltungen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Leibniz Universität Hannover und ihren europäischen Partnern
• Einbindung forschungsunterstützender Dienste in EULiST-Campus, darunter
• Unterstützung der Nutzung von Angeboten der Bibliothek
• Maßnahmen zur Unterstützung der europaweiten Zusammenarbeit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss)
• Kenntnisse der Open-Access- und Wissenschaftslandschaft
• Kenntnisse von Forschungsprozessen, z. B. nachgewiesen durch Mitarbeit in Forschungsprojekten (forschungsunterstützend oder forschend) oder Promotion
• Kenntnisse des wissenschaftlichen Publikationswesens, z. B. durch Herausgebertätigkeiten oder eigene Publikation
• Bereitschaft, eigene Konzepte und Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse
• Interesse, an der Internationalisierung der Hochschule mitzuwirken
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins europäische Ausland

Wünschenswert

• Erfahrungen in der Hochschullehre
• Erfahrungen mit der Erstellung von Lehrmaterialien
• Erfahrungen mit der Durchführung von Fortbildungs- oder Lehrveranstaltungen (online/vor Ort)
• Erfahrungen mit internationaler Projektzusammenarbeit
• Erfahrungen mit der Vermittlung von Open-Access-Kenntnissen im beruflichen oder außerberuflichen Kontext

Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich B, Benutzungs- und Informationsdienste sucht für den Bereich Publikationsdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Open-Access-Berater:in im europäischen Kontext (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.08.2027 befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,90 Stunden (Teilzeit, 50 %). Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Leibniz Universität Hannover ist Mitglied der europäischen Hochschulallianz „EULiST – European Universities Linking Society and Technology“, die Europa für alle Universitätsmitglieder und Studierenden erfahrbar und erlebbar machen soll. Die TIB unterstützt durch ihre Aktivitäten die Maßnahmen in Studium, Forschung und Verwaltung. Dabei spielen Open Access und andere forschungsunterstützende Ansätze eine große Rolle. Sie arbeiten eng mit drei weiteren Open-Access-Berater:innen im Bereich Publikationsdienste zusammen.

Wir bieten

• einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).
• einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.

Im Bereich Publikationsdienste arbeiten Mitarbeiter:innen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern an der Realisierung des kostenlosen Zugangs zu wissenschaftlichen Informationen (Open Access). Dies erfolgt durch Beratung und Informationsangebote für verschiedene Nutzergruppen und dem Betrieb technischer Infrastrukturen für wissenschaftliches Publizieren. Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet Raum für kollegialen Austausch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinweg. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.

Interessent:innen können sich bei Dr. Sarah Dellmann, stellvertretende Leitung des Bereichs Publikationsdienste, per E-Mail unter sarah.dellmann@tib.eu oder telefonisch unter 0511 762-4005 näher über das Arbeitsgebiet informieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Um Ihre Bewerbung einzureichen, nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular unter https://tib.eu/bewerbungsformular-39-2026.

Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 39/2026 bis zum 06.10.2026 an die

Technische Informationsbibliothek (TIB)
Personalservice
Frau Anna Stein
Welfengarten 1 B
30167 Hannover

oder als PDF-Datei an Bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen. Hierbei fallen Gebühren an. Diese Pflicht entfällt, sofern der ausländische Hochschulabschluss bereits gutachterlich beurteilt worden ist und in der ANABIN-Datenbank der ZAB als gleichwertiger Hochschulabschluss aufgeführt wird.

Wer wir sind
Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb besondere qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie möchten, dass Ihre Rechte als schwerbehinderter Mensch oder als einer schwerbehinderten Person gleichgestellter Mensch im Auswahlverfahren berücksichtigt werden, bitten wir Sie, uns dies freiwillig an geeigneter Stelle in Ihrer Bewerbung mitzuteilen (z. B. im Anschreiben oder im Lebenslauf oder an anderer deutlich hervorgehobener Stelle) und einen entsprechenden Nachweis beizufügen (z. B. Kopie des Schwerbehindertenausweises).

Chancengleichheit ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck und/oder geschlechtlichem Merkmal, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind.

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.tib.eu