Stellenticket Humboldt-Universität zu Berlin

Im Rahmen eines internen Projektes wird die bereits in der TIB eingesetzte Software Open Journal Systems (OJS) für weitere Einsatzzwecke bereitgestellt und getestet. Die Webanwendung dient der Publikation wissenschaftlicher Zeitschriften und Konferenzproceedings und soll in reproduzierbarer und sicherer Weise für einen Multi-Mandanten-Betrieb bereitgestellt werden.

Ihre Aufgaben

• Anforderungsanalyse
• Systematische Erhebung und Auswertung von Anforderungen an mandantenfähige Angebote, u.a. durch Stakeholder-Interviews
• Analyse bestehender Plattformen (Betriebsmodelle)
• Berücksichtigung technischer, organisatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen sowie der Integration in bestehende Infrastrukturen
• Definition Multi-Tenant-Anforderungen (Sicherheit, Recht, Datenschutz)
• Architektur- und Servicekonzeption
• Entwicklung von Konzepten für mandantenfähiges OJS
• Entwurf eines Rechte- und Rollenmodells
• Entwurf eines Support- und Entscheidungskonzepts
• Durchführung eines Pilotbetriebs
• Auswahl & Onboarding Pilotpartner
• Organisation des Pilotbetriebs
• Konzeption von Schulungen & redaktionellen Workflows
• Entwicklung von Betriebs- und Geschäftsmodellen
• Analyse von Nutzungs- und Finanzierungsmodellen
• Entwicklung eines Betriebsmodells inkl. Kosten- und Ressourcenplan
• Bewertung rechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen
• Konzeption eines nachhaltigen Finanzierungsmodells
• Evaluation, Optimierung und Sicherung der Nachhaltigkeit
• Bewertung der im Pilotbetrieb umgesetzten technischen und organisatorischen Lösungen
• Analyse und Bewertung des Pilotbetriebs
• Aufbereitung der Ergebnisse in einem Ergebnisbericht
• Durchführung einer Nutzungs- & Betriebsanalyse
• Wissenstransfer an interne Stakeholder, Erstellung einer Betriebsdokumentation
• Ermittlung, Priorisierung und Dokumentation von Optimierungspotentialen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss)
• sehr gute Kenntnisse des wissenschaftlichen (Open-Access-)Publikationswesens
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und europäischen Landschaft von Hochschulverlagen
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
• sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Kenntnisse von Open Journal Systems

Wünschenswerte Qualifikationen

• Kenntnisse von Verwaltungsprozessen in akademischen Einrichtungen
• Erfahrung mit der Erarbeitung von Betriebs- und Geschäftsmodellen
• gute Kenntnisse wissenschaftspolitischer Diskussionen um Open Access und ihrer Akteur*innen (auch international) und der Wissenschaftslandschaft
• Erfahrung mit der Arbeit in Projekten sowie mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
• Erfahrungen mit der Herstellung oder Herausgabe von Konferenz- oder Zeitschriftenpublikationen
• Kenntnisse von Prozessen der Softwareentwicklung
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren, z.B. durch eigene Redaktionstätigkeit oder Publikationen

Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich B, Benutzungs- und Informationsdienste sucht für den Bereich Publikationsdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in Mandantenfähiges Open-Source-Zeitschriftensystem (OJS) und Geschäftsmodelle (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 19,90 Stunden (Teilzeit, 50%). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Wir bieten

• einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.

Im Bereich Publikationsdienste arbeiten Mitarbeiter:innen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern an der Realisierung des kostenlosen Zugangs zu wissenschaftlichen Informationen (Open Access). Dies erfolgt durch Beratung und Informationsangebote für verschiedene Nutzergruppen und dem Betrieb technischer Infrastrukturen für wissenschaftliches Publizieren. Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet Raum für kollegialen Austausch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinweg.

Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und legen Wert auf ein offenes, kollegiales und fehlerfreundliches Arbeitsklima.

Interessent:innen können sich bei Marco Tullney, Leiter des Bereichs Publikationsdienste, per E-Mail unter Marco.Tullney@tib.eu näher über das Arbeitsgebiet informieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.11.2026. Um Ihre Bewerbung einzureichen, nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular unter https://tib.eu/bewerbungsformular-47-2026.

Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 47/2026 bis zum 12.11.2026 an die

Technische Informationsbibliothek (TIB)
Personalservice
Frau Anna Stein
Welfengarten 1 B
30167 Hannover

oder als PDF-Datei an Bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.

Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb besondere qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie möchten, dass Ihre Rechte als schwerbehinderter Mensch oder als einer schwerbehinderten Person gleichgestellter Mensch im Auswahlverfahren berücksichtigt werden, bitten wir Sie, uns dies freiwillig an geeigneter Stelle in Ihrer Bewerbung mitzuteilen (z. B. im Anschreiben oder im Lebenslauf oder an anderer deutlich hervorgehobener Stelle) und einen entsprechenden Nachweis beizufügen (z. B. Kopie des Schwerbehindertenausweises).

Chancengleichheit ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck und/oder geschlechtlichem Merkmal, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind.

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.tib.eu