Die Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH (DZHW) ist eine durch Bund und Länder geförderte außeruniversitäre gemeinnützige Forschungseinrichtung mit Sitz in Hannover und einem Standort in Berlin. Das Institut mit rund 200 Beschäftigten ist ein nationales und internationales Kompetenzzentrum für die Hochschul- und Wissenschaftsforschung. Die wissenschaftlichen Abteilungen des DZHW betreiben erkenntnis- und problemorientierte Forschung zu aktuellen und langfristigen Entwicklungen auf allen Ebenen des Hochschul- und Wissenschaftssystems.
für das Projekt „Status, Förderung und Erträge der Internationalisierung des wissenschaftlichen Personals in Deutschland im internationalen Kontext“ (IW)
Das Projekt „IW“ befasst sich mit der Internationalisierung des wissenschaftlichen Fachpersonals an deutschen Hochschulen und außeruniversitären Einrichtungen. Untersucht werden insbesondere Stand der Internationalisierung, Wanderungssalden, Initiativen und Programme zur Förderung der Internationalisierung in Deutschland und anderen Ländern sowie Status und Attraktivität Deutschlands als Destination. Methodisch umfasst das Projekt sowohl die Analyse von Sekundärdaten als auch die Erhebung von qualitativen und quantitativen Primärdaten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2028 befristet und mit einem Umfang von bis zu 100 % zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD Bund.
Wir bieten Ihnen:
Wenn Sie Interesse an der genannten Position haben, übermitteln Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 29. November 2026 über das Online-Formular. Für weitere Fragen stehen Ihnen Prof. Emanuel Kulczycki (Telefon +49 30 2064177-10) und Dr. Guido Speiser (Telefon +49 30 2064177-24) gerne zur Verfügung.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 3./4. und 16. Dezember 2026 in Berlin statt und werden auf Englisch geführt.
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen qualifizierter schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Menschen sind besonders willkommen.
ID: 208673